In de periode tussen 1 juli 2015 (inwerking treden Wet Werk en Zekerheid, WWZ) en 1 juli 2016 (inwerking treden nieuwe CAO VO) was het onduidelijk of er bij de opzegging van een verlengd tijdelijk dienstverband toestemming aan UWV of de kantonrechter gevraagd moest worden. Dat speelde met name voor de verlengd tijdelijk dienstverbanden die afliepen per 1 augustus 2016; die moesten opgezegd worden in april 2016. De CAO VO was de enige onderwijscao die opzegging van een verlengd tijdelijk dienstverband voorschreef. De andere onderwijscao’s vonden de minder zware aanzegging voldoende. Je kon op grond van de WWZ redeneren dat een opzegging zonder toestemming van UWV of de kantonrechter niet rechtsgeldig was.
Die onzekerheid leidde er toe dat de VO Raad in maart 2016 een brief aan haar leden stuurde en leidde er toe dat de VO Raad en de vakbonden een gezamenlijke verklaring uitbrachten waarbij zij aangaven dat het begrip opzegging geïnterpreteerd moest worden als de minder zware aanzegging.
In een zaak hierover, waarin ons kantoor het schoolbestuur bijstond, heeft de kantonrechter te Den Haag op 23 november 2016 uitspraak gedaan. De kantonrechter is kort en duidelijk: Zowel vóór als na de inwerkingtreding van de WWZ eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege en is opzegging niet nodig. Opzegging is alleen nodig indien partijen dat zelf bepalen; in de arbeidsovereenkomst of in een CAO.
In dit geval is een CAO van toepassing, maar volgens deze CAO is voor een opzegging voldoende dat dit geschiedt middels aangetekend schrijven onder opgave van de redenen en met inachtneming van de geldende opzegtermijn. Oftewel: volgens de CAO zijn de normale opzegbepalingen van het BW niet van toepassing. De opzegging – zonder voorafgaande vergunning van UWV (het ging om bedrijfseconomische redenen) – was dus rechtsgeldig geweest en de aanstelling is per 1 augustus 2016 geëindigd.
Achteraf bezien valt het dus mee met het risico voor de schoolbesturen. Maar dat is de ellende van rechtsonzekerheid: die heb je van te voren!
