Op grond van hoofdstuk K van de cao HBO besteedt elke hogeschool 1,41% van de totale loonsom aan afspraken of regelingen die uitsluitend voor die hogeschool gelden en die betrekking hebben op de onderwerpen die in artikel K-1 van de cao worden genoemd. Tot die mogelijke onderwerpen behoort ook het zorgverlof. De Hogeschool Windesheim is in dat kader op 1 januari 2020 gestart met betaald mantelzorgverlof.
Zoals bekend heeft iedere werknemer in Nederland recht op mantelzorgverlof, maar als dat verlof langer duurt dan enkele dagen wordt het in beginsel niet doorbetaald. Voor wie op Windesheim werkt ligt dat vanaf nu dus anders. De Uitvoeringsregeling gedeeltelijk betaald mantelzorgverlof regelt dat de werknemer vijf weken mantelzorgverlof kan opnemen voor de verzorgen van een naaste sociale relatie en dat dit verlof voor 50% wordt doorbetaald. De regeling geldt vooralsnog slechts voor het jaar 2020. De regeling is nog niet gepubliceerd op de arbeidsvoorwaardensite van Windesheim of door één van de vakorganisaties met wie de afspraken zijn gemaakt.
