Nieuws

Het zal je als schoolbestuur gebeuren dat het Openbaar Ministerie (OM) je actief informeert over een veroordeling van een docent op een van je scholen. Dat overkwam een bestuur dat recent werd bijgestaan door Wilco Brussee van ons kantoor. Het OM liet weten dat de docent door de rechtbank veroordeeld was “voor het plegen van […]

Het primair en voortgezet onderwijs heeft een lumpsumfinanciering. Scholen ontvangen één budget voor personeel en exploitatie, waarbij zij zelf kunnen bepalen hoe zij dat budget besteden. De aanvullende bekostiging die de minister van onderwijs in het kader van de uitvoering van de arbeidsmarkttoelage verstrekt lijkt echter van dat uitgangspunt af te wijken. Niet alleen is […]

Een conciërge veroorzaakt ’s ochtends op weg naar school met zijn auto een aanrijding. De politie komt erbij, de man blijkt veel teveel gedronken te hebben en hij krijgt een rijverbod. Maar dat niet alleen: de politie belt ook de school met dit verhaal. Een docent ziet bij het verlaten van de school een al […]

De Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS) verankert medezeggenschap in het primair en voortgezet onderwijs op meerdere niveaus binnen een onderwijsinstelling. Zo is op schoolniveau de Medezeggenschapsraad (MR) of de Deelraad het bevoegde orgaan. Maar wanneer het gaat om besluiten die school overstijgend meerdere scholen aangaan is de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) de aangewezen partij om invloed […]

Stel dat een werknemer tijdens de sollicitatie verzwijgt dat hij arbeidsongeschikt is. Wat kan zijn nieuwe werkgever daar dan mee als dat later blijkt? Een simpel briefje blijkt soms uitkomst te bieden! Een arbeidsovereenkomst kan alleen eindigen op een in de wet geregelde manier. De arbeidsovereenkomst is geregeld in boek 7, titel 10 van het […]

In het hoger beroepsonderwijs en universitair onderwijs spelen op grond van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (verder: WHW) de interne organen van een instelling – te weten de Examencommissie en de Commissie van Beroep – een grote rol bij de rechtsbescherming voor studenten. Voordat de student extern gaat voor de rechtsbescherming […]

Met ingang van 1 juli 2021 is het ontslagrecht voor stichtingsbestuurders gewijzigd. Die wijziging is van belang voor de onderwijssector omdat het merendeel van de scholen door een stichting in stand wordt gehouden. Door het nieuwe artikel 2:298a BW kan de stichtingsbestuurder geen herstel van zijn dienstverband vorderen als hij door de raad van toezicht […]

Schoolbesturen in het basis- en (voortgezet) speciaal onderwijs zijn op 1 augustus 2022 van de herbenoemingsverplichting af. De herbenoemingsverplichting leidt bij een ontslag met wederzijds goedvinden vaak tot vervelende discussies over de vaststellingsovereenkomst. Werkgevers willen werknemers graag laten tekenen voor ongeschiktheid voor de functie als reden voor ontslag. Ook al is de werkelijke reden een […]

De coronamaatregelen hebben grote consequenties voor het onderwijs. VO-scholen kunnen inmiddels gedeeltelijk weer klassikaal les geven, maar gezien de besmettingscijfers blijft de continuïteit van het onderwijs kwetsbaar. In de strijd tegen het coronavirus wordt vooral ingezet op vaccinatie en testen. Door uitgebreid te testen worden mogelijke besmettingen in een vroegtijdig stadium opgespoord, zodat nieuwe uitbraken […]

Alle coronamaatregelen zijn ingezet, het vaccineren is begonnen, de regering heeft het herstelbudget voor het onderwijs (het Nationaal Programma Onderwijs, NPO) bekend gemaakt. Zijn er nog wel juridische vragen te stellen? We hebben gelukkig als maatschappij zicht op het begin van het einde van de corona-crisis. De scholen zijn voorzichtig en/of gedeeltelijk weer open gegaan. […]

Op 26 maart 2020 heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een interessante uitspraak gedaan over het regelmatig voorkomende fenomeen van de docent die op 1 augustus bij een andere werkgever gaat werken en zijn oude baan per 1 september opzegt. De maand augustus heeft hij volledig vakantie, zodat hij naar geen van beide werkgevers […]

De Regeling compensatie transitievergoeding bestaat weliswaar al enige tijd maar is pas sinds 1 april 2020 effectief. Sinds deze datum kunnen werkgevers (waaronder dus ook schoolbesturen) onder bepaalde voorwaarden door UWV de door hen betaalde transitievergoedingen  gecompenseerd krijgen die betaald zijn in verband met de beëindiging van een arbeidsovereenkomst op grond van arbeidsongeschiktheid. Deze compensatie heeft […]

Op grond van hoofdstuk K van de cao HBO besteedt elke hogeschool 1,41% van de totale loonsom aan afspraken of regelingen die uitsluitend voor die hogeschool gelden en die betrekking hebben op de onderwerpen die in artikel K-1 van de cao worden genoemd. Tot die mogelijke onderwerpen behoort ook het zorgverlof. De Hogeschool Windesheim is […]

In het onderwijs gaat men er tot nu van uit dat docenten (en directiepersoneel) een eigen vakantieregeling hebben. Die komt erop neer dat de cao “niet voorziet in de toekenning van een bepaald aantal vakantiedagen of in de mogelijkheid van opbouw van vakantiedagen”. De cao “voorziet slechts in een specifieke, los van de duur van […]

Nadat de onderhandelingen dit jaar twee keer waren afgebroken is kort voor het einde van het decennium toch een onderhandelaarsakkoord voor een cao PO gesloten tussen PO-Raad en betrokken onderwijsvakorganisaties. Zowel werkgevers als werknemers leggen het akkoord nu voor aan hun leden, waarna het akkoord bij instemming definitief wordt. Vele media kopten op 12 december […]

Op vrijdag 8 november 2019 heeft de Hoge Raad een zogenaamde prejudiciële vraag beantwoord of een werknemer die al meer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, zijn of haar werkgever kan dwingen om mee te werken aan de beëindiging van het dienstverband om zodoende de transitievergoeding te realiseren. Deze kwestie van de zogenaamde slapende dienstverbanden heeft […]

Werkgevers in het primair onderwijs zijn eigen risicodrager voor de kosten van werkloosheidsuitkeringen (WW en WOPO). Ze zijn er echter aan gewend geraakt dat de kosten in werkelijkheid in het algemeen worden vergoed door het Participatiefonds. Met ingang van 1 januari 2021 gaat dat echter ingrijpend veranderen. Uitgangspunt zal dan zijn dat 50% van de […]

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren in werking. Die wet heeft onder meer tot gevolg dat in het openbaar onderwijs de aanstelling, de bezwaarprocedure en de bestuursrechter voor de werknemer verdwijnen en dat de arbeidsovereenkomst, de kantonrechter en waarschijnlijk ook de commissie van beroep daarvoor in de plaats komen. Over de […]