Nieuws

Stel dat een werknemer tijdens de sollicitatie verzwijgt dat hij arbeidsongeschikt is. Wat kan zijn nieuwe werkgever daar dan mee als dat later blijkt? Een simpel briefje blijkt soms uitkomst te bieden! Een arbeidsovereenkomst kan alleen eindigen op een in de wet geregelde manier. De arbeidsovereenkomst is geregeld in boek 7, titel 10 van het […]

In het hoger beroepsonderwijs en universitair onderwijs spelen op grond van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (verder: WHW) de interne organen van een instelling – te weten de Examencommissie en de Commissie van Beroep – een grote rol bij de rechtsbescherming voor studenten. Voordat de student extern gaat voor de rechtsbescherming […]

Met ingang van 1 juli 2021 is het ontslagrecht voor stichtingsbestuurders gewijzigd. Die wijziging is van belang voor de onderwijssector omdat het merendeel van de scholen door een stichting in stand wordt gehouden. Door het nieuwe artikel 2:298a BW kan de stichtingsbestuurder geen herstel van zijn dienstverband vorderen als hij door de raad van toezicht […]

Schoolbesturen in het basis- en (voortgezet) speciaal onderwijs zijn op 1 augustus 2022 van de herbenoemingsverplichting af. De herbenoemingsverplichting leidt bij een ontslag met wederzijds goedvinden vaak tot vervelende discussies over de vaststellingsovereenkomst. Werkgevers willen werknemers graag laten tekenen voor ongeschiktheid voor de functie als reden voor ontslag. Ook al is de werkelijke reden een […]

De coronamaatregelen hebben grote consequenties voor het onderwijs. VO-scholen kunnen inmiddels gedeeltelijk weer klassikaal les geven, maar gezien de besmettingscijfers blijft de continuïteit van het onderwijs kwetsbaar. In de strijd tegen het coronavirus wordt vooral ingezet op vaccinatie en testen. Door uitgebreid te testen worden mogelijke besmettingen in een vroegtijdig stadium opgespoord, zodat nieuwe uitbraken […]

Alle coronamaatregelen zijn ingezet, het vaccineren is begonnen, de regering heeft het herstelbudget voor het onderwijs (het Nationaal Programma Onderwijs, NPO) bekend gemaakt. Zijn er nog wel juridische vragen te stellen? We hebben gelukkig als maatschappij zicht op het begin van het einde van de corona-crisis. De scholen zijn voorzichtig en/of gedeeltelijk weer open gegaan. […]

Op 26 maart 2020 heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een interessante uitspraak gedaan over het regelmatig voorkomende fenomeen van de docent die op 1 augustus bij een andere werkgever gaat werken en zijn oude baan per 1 september opzegt. De maand augustus heeft hij volledig vakantie, zodat hij naar geen van beide werkgevers […]

De Regeling compensatie transitievergoeding bestaat weliswaar al enige tijd maar is pas sinds 1 april 2020 effectief. Sinds deze datum kunnen werkgevers (waaronder dus ook schoolbesturen) onder bepaalde voorwaarden door UWV de door hen betaalde transitievergoedingen  gecompenseerd krijgen die betaald zijn in verband met de beëindiging van een arbeidsovereenkomst op grond van arbeidsongeschiktheid. Deze compensatie heeft […]

Op grond van hoofdstuk K van de cao HBO besteedt elke hogeschool 1,41% van de totale loonsom aan afspraken of regelingen die uitsluitend voor die hogeschool gelden en die betrekking hebben op de onderwerpen die in artikel K-1 van de cao worden genoemd. Tot die mogelijke onderwerpen behoort ook het zorgverlof. De Hogeschool Windesheim is […]

In het onderwijs gaat men er tot nu van uit dat docenten (en directiepersoneel) een eigen vakantieregeling hebben. Die komt erop neer dat de cao “niet voorziet in de toekenning van een bepaald aantal vakantiedagen of in de mogelijkheid van opbouw van vakantiedagen”. De cao “voorziet slechts in een specifieke, los van de duur van […]

Nadat de onderhandelingen dit jaar twee keer waren afgebroken is kort voor het einde van het decennium toch een onderhandelaarsakkoord voor een cao PO gesloten tussen PO-Raad en betrokken onderwijsvakorganisaties. Zowel werkgevers als werknemers leggen het akkoord nu voor aan hun leden, waarna het akkoord bij instemming definitief wordt. Vele media kopten op 12 december […]

Op vrijdag 8 november 2019 heeft de Hoge Raad een zogenaamde prejudiciële vraag beantwoord of een werknemer die al meer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, zijn of haar werkgever kan dwingen om mee te werken aan de beëindiging van het dienstverband om zodoende de transitievergoeding te realiseren. Deze kwestie van de zogenaamde slapende dienstverbanden heeft […]

Werkgevers in het primair onderwijs zijn eigen risicodrager voor de kosten van werkloosheidsuitkeringen (WW en WOPO). Ze zijn er echter aan gewend geraakt dat de kosten in werkelijkheid in het algemeen worden vergoed door het Participatiefonds. Met ingang van 1 januari 2021 gaat dat echter ingrijpend veranderen. Uitgangspunt zal dan zijn dat 50% van de […]

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren in werking. Die wet heeft onder meer tot gevolg dat in het openbaar onderwijs de aanstelling, de bezwaarprocedure en de bestuursrechter voor de werknemer verdwijnen en dat de arbeidsovereenkomst, de kantonrechter en waarschijnlijk ook de commissie van beroep daarvoor in de plaats komen. Over de […]

Op 6 maart 2019 heeft de Geschillencommissie passend onderwijs (GPO) een advies uitgebracht waarin zij oordeelde dat het door een samenwerkingsverband gevoerde beleid met betrekking tot vereiste instemming van ouders met een aanvraag van een toelaatbaarheidsverklaring (TLV) in strijd is met de wet. Centraal in de procedure bij de GPO stond de vraag of de […]

Uiteraard hebben scholen veel met leveranciers van diensten en producten te maken. Zoals iedereen die een overeenkomst sluit, moeten zij dus nadenken over vragen als: wanneer is er een overeenkomst tot stand gekomen, wanneer en hoe kan ik een overeenkomst weer opzeggen, welke voorwaarden zijn er op de overeenkomst van toepassing?

Naar aanleiding van het examendebacle in het vmbo in Maastricht deze zomer, heeft een onafhankelijke commissie in opdracht van de VO Raad onderzoek naar de schoolexamens gedaan. In haar rapport “Een volwaardig schoolexamen” constateert de commissie dat een herhaling van de problemen niet is uit te sluiten.

Hier en daar wordt wel gesuggereerd dat het vanaf 1 januari 2019 lastig gaat worden om in het primair onderwijs een beëindigingsovereenkomst te sluiten en de kosten van wettelijke en bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen toch ten laste van het Participatiefonds te brengen. Volgens ons valt dat wel mee. De al jarenlang bestaande praktijk om eerst een beëindigingsovereenkomst […]