Nieuws

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 7 november het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans naar de Tweede Kamer gestuurd. We kennen nu dus ook het advies van de Raad van State. Het wetsvoorstel is grotendeels gelijk aan het concept-wetsvoorstel dat in april aan een internetconsultatie onderworpen is geweest en waarover u meer las […]

Onze advocaten Marion Scholtes en Sanne Kruithof schreven voor het themanummer van School en wet over vijf jaar passend onderwijs een overzichtsartikel over de ontwikkelingsperspectief (OPP). Hun conclusie is dat het OPP van een relatief onbekend (en onbemind) document is geëvolueerd in een belangrijk document dat handvatten biedt voor de aan te bieden ondersteuning en […]

Een school voor bijzonder onderwijs mag medewerkers verbieden kleding te dragen die expliciet refereert aan een andere geloofsovertuiging dan die van de school. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens recent beslist in zijn oordeel van 11 oktober 2018. Eerder had het College al in diezelfde lijn geoordeeld, maar dat was vóór de […]

Scholen worden steeds vaker geconfronteerd met gescheiden ouders die hun tegengestelde standpunten over de zorg en ontwikkeling over hun kind niet onderling kunnen oplossen en de school daarbij betrekken. Zoals de moeder die geen toestemming geeft voor een onderzoek naar passende onderwijsondersteuning terwijl vader zijn medewerking wel wil verlenen. Of vader die protesteert tegen de […]

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid in juli 2015 zijn kritische geluiden te horen dat de wet een soepel werkende arbeidsmarkt in de weg staat. Zo biedt de huidige wet weinig ruimte om arbeidsovereenkomsten te beëindigen als het ontslagdossier net niet helemaal in één van de acht beschikbare vakjes past. Voortvloeiend uit […]

De PO-raad, de VO-raad, de bonden en niet te vergeten de landelijke media hebben de afgelopen weken uitvoerig aandacht besteed aan de onderhandelaarsakkoorden voor nieuwe cao’s in die onderwijssectoren. In de publiciteit lag de nadruk natuurlijk op in het oog springende zaken als salaris, het loongebouw en werkdruk. Als onderwijsadvocaten werd onze aandacht echter vooral […]

Het College van Beroep voor het Hoger Onderwijs (CBHO) heeft op 7 juni 2018 een negatief bindend studieadvies, afgegeven door een Examencommissie van de Hogeschool van Amsterdam en in stand gelaten door het College van Beroep voor de Examens (CBE) van die instelling in stand gelaten, vernietigd. Met deze uitspraak passeerde het CBHO de – […]

De al jaren slepende discussie tussen een groot aantal besturen in het primair onderwijs en OCW (in de persoon van DUO) over de leerlinggewichten heeft eind 2017 een onverwachte climax bereikt.

Op 10 oktober is het regeerakkoord openbaar gemaakt. Waar het gaat om arbeid in de onderwijssector zijn met name de volgende onderdelen van belang:

Werkgevers in het primair onderwijs maken zich al een tijdje zorgen over de vraag wanneer het overgangsrecht is uitgewerkt voor wat betreft de mogelijkheid om opeenvolgende tijdelijke contracten met een werknemer aan te gaan. Cao-partijen zijn er steeds van uit gegaan dat dit per 1 juli 2016 het geval was. Met ingang van die datum […]

In de periode tussen 1 juli 2015 (inwerking treden Wet Werk en Zekerheid, WWZ) en 1 juli 2016 (inwerking treden nieuwe CAO VO) was het onduidelijk of er bij de opzegging van een verlengd tijdelijk dienstverband toestemming aan UWV of de kantonrechter gevraagd moest worden. Dat speelde met name voor de verlengd tijdelijk dienstverbanden die […]

Een leerling van een openbare basisschool laat in toenemende mate gedragsproblemen en problemen in concentratie en werkhouding zien. De school slaagt er niet in dit ten goede te keren. De school loopt hierbij ook op tegen een zeer moeizame samenwerking met de ouder.

In het voorjaar leek het er op dat de gemeente Den Haag haar eerste islamitisch/hindoeïstische middelbare school zou krijgen. De goedkeuring die de staatssecretaris van OCW in mei 2016 had gegeven voor stichting van deze school, heeft hij nu in bezwaar echter teruggedraaid.

In de cao PO 2016 -2017 is de regeling ontslagbeleid en werkgelegenheidsbeleid voor het bijzonder onderwijs aangepast. Rddf-plaatsing of afvloeiing in het kader van een sociaal plan vinden binnen het bijzonder onderwijs plaats per 1 februari van het jaar dat aan eventueel gedwongen ontslag voorafgaat. Cao-partijen menen met de gewijzigde rddf-systematiek de besparing gevonden te […]

Op 12 april 2016 zijn sociale partners in het voortgezet onderwijs een onderhandelaarsakkoord voor een cao 2016/2017 overeengekomen. In deze bijdrage bespreken we enkele opvallende aspecten van het akkoord. De belangrijkste afspraken: een loonsverhoging van ruim 5%; bonden altijd betrokken bij reorganisatie en krimp; bij ontslag in het bijzonder onderwijs altijd transitievergoeding, in ruil waarvoor de […]

De kantonrechter in Rotterdam heeft – bij nog niet op rechtspraak.nl gepubliceerde – beschikking van 5 januari 2016 geoordeeld dat er bij situaties waarbij op grond van artikel 3.9 CAO PO de arbeidsongeschikte werknemer wordt herbenoemd in een betrekking die past bij zijn restvaliditeit geen sprake is van beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de zin […]