Brussee Lindeboom Advocaten

Onderwijsrecht, Arbeidsrecht, Bestuursrecht

Bel ons: +31 70 324 01 50

  • Corona-info!
  • Rechtsgebieden
    • Onderwijsrecht
    • Aansprakelijkheidsrecht
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Bestuursrecht
  • Het team
  • Actueel
    • Nieuws
    • In de media
    • Blog
  • Portfolio
  • Kantoor
    • Klachtenregeling

Geschreven door Willem Lindeboom 4 oktober 2014

Vervanging in basisonderwijs ook na de WWZ geen probleem (als sociale partners het ècht willen)

Samen met Frans Brekelmans schrijf ik een korte reeks artikelen voor School en wet over de gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Altijd weer een hele bevalling om dat tussen de gewone bedrijven door te doen. Iedere keer weer test ik het redaciesecretariaat op de werkelijke deadline. Maar het is nu toch gelukt om de gevolgen voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te analyseren. Onder de WWZ wordt het een stuk moeilijker om een werknemer kort, maar vaak in tijdelijke dienst te hebben. Zo moeilijk, dat de PO-Raad denkt dat het onderwijs eronder gaat lijden. Maar dat ziet de raad toch niet goed. Of in ieder geval niet goed genoeg. Want met een nul urencontract in de cao gaat het allemaal prima voor elkaar komen. Of de bonden daar ook voor te porren zijn is natuurlijk een andere vraag. Die zijn blijkbaar wel zo slim geweest om de lopende cao af te laten lopen op 30 juni, zodat van overgangsrecht zo goed als geen sprake is. Die afspraken zullen dus wel gemaakt moeten worden.

Recente berichten

Een ontuchtpleger voor de klas. Wat nu?

Arbeidsmarkttoelage heeft geen oormerk

Werknemers ruilen ontslag op staande voet in voor een vaststellingsovereenkomst

Arbeidsmarkttoelage: eigen school eerst?

Werknemer verzwijgt ziekte bij sollicitatie. Weg arbeidsovereenkomst!

Heeft u een vraag?

Neem contact op

Contact

Brussee Lindeboom Advocaten

Lange Voorhout 86
2514 EJ Den Haag

T 070-3240150
F 070-3242399
info@bl-advocaten.nl

Routebeschrijving

Connect

  • LinkedIn
  • Twitter

Wij zijn ook actief op social media.

Klanten vertellen

Copyright ©2023 · Brussee Lindeboom Advocaten · Website: VdB
Disclaimer - Privacyverklaring