De VO-raad heeft op 30 juni 2015 de cao-VO opgezegd. De vraag wordt gesteld of dit nog gevolgen heeft voor de toepasselijkheid van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Dat bepaalt immers dat een ontslagen werknemer voorlopig geen recht heeft op die vergoeding als op hem al voor 1 juli 2015 een bij cao overeengekomen bovenwettelijke werkloosheidsregeling van toepassing was die daarna is blijven bestaan. In het VO is dat de WOVO. Dat die cao nu met ingang van 1 augustus 2015 is opgezegd en dus niet wordt verlengd maakt hiervoor niet uit. De cao werkt namelijk wel na. De toelichting besluit maakt duidelijk dat die nawerking voldoende is om de aanspraak op transitievergoeding uit te sluiten. Dit geldt óók voor ongeorganiseerden. De cao werkt op hen namelijk niet na op grond van de Wet CAO, maar wel op grond van de incorporatie van de cao in de individuele arbeidsovereenkomst.
Onderwijsrecht, Arbeidsrecht, Bestuursrecht
